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Vermögenswirksame Leistungen auch für den Fondskauf einsetzen

Niemand sollte sich die Gelegenheit entgehen lassen, die Vorzüge vermögenswirksamer Leistungen (vL) durch Vater Staat zu nutzen.

Grundsätzlich stehen allen Arbeitnehmern diese Geldleistungen des Arbeitgebers zu. Diese sind durch Einzelarbeitsverträge oder einen Tarifvertrag im Einzelnen geregelt.
Wer bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschreitet, kann die staatliche Förderung in Anspruch nehmen, wenn man als Alleinstehender nicht mehr als jährlich 17 900 Euro verdient und Ehepaare, die nicht mehr als 35 800 Euro zur Verfügung haben.
Auf diese Weise soll die Vermögensbildung von Arbeitnehmern gefördert werden und unterstützt die vermögenswirksamen Leistungen mit Zulagen.
Ausgezahlt werden diese nicht etwa mit dem Gehalt oder dem Lohn, sondern werden sofort in einen Bausparvertrag oder Fondsvertrag überwiesen.
Die Entscheidung über die jeweilige Anlageform trifft dabei einzig und allein der Arbeitnehmer vorausgesetzt, dass dabei eine
Anlageform gewählt wird, die den Grundlagen des Vermögensbildungsgetzes entspricht.
Verstärkt werden vermögenswirksame Leistungen für den Kauf von Anteilscheinen an einem Wertpapier- Sondervermögen genutzt und in Investmentfonds angelegt. Bis zu 18 Prozent betragen die staatlichen Sparzulagen für einen Fondssparplan.
Derjenige, der sich für diese Anlagevariante entschieden hat, verfolgt meist das Ziel, in den Genuss einer hohen Rendite zu kommen. Entscheidend für die Wahl, wie man die vermögenswirksamen Lesitungen anlegen will, ist die Verwendung des Kapitals am Ende der Laufzeit.
So eignet sich ein Fondssparplan bestens dazu, wenn der Anleger frei über sein Geld verfügen möchte, ohne das Ziel zu verfolgen, in eine Immobilie investieren zu wollen.
Die gesamte Laufzeit eines Fondssparplans beträgt sieben Jahre, wobei die ersten sechs Jahre der Ansparphase dienen.

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